Liberdade de Imprensa
Classificação: 
A censura não acabou. Ela vive de uma forma velada. Por isso, muito mais perigosa!
Categoria: Objeto de Desejo
Escrito por Babi Arruda às 14h27
[ ]
[ envie esta mensagem ]
[ link ]
Jornalista precisa sim de diploma
* Artigo meu (com algumas atualizações) publicado no jornal online do Diário do Rio Doce de Minas Gerais

Muito se tem discutido sobre a obrigatoriedade do diploma em jornalismo. Duas correntes dentro da comunicação vêm travando essa luta há um bom tempo para provar quem está certo. E em um artigo publicado no Diário do Rio Doce (jornal de Governador Valadares – Minas Gerais), Kiko Machado (que não é jornalista) defende a não obrigatoriedade do diploma.
Discordo plenamente de suas posições, pois ser jornalista não é apenas escrever bem, ter um texto conciso e uma boa fluência da língua portuguesa. Ser jornalista é muito mais que isso. Além de desenvoltura nas técnicas de edição, apuração, reportagem, ele deve ter também conhecimentos de comunicação empresarial dirigida e integrada, visão de mercado, conhecimento de público alvo, estratégias de marketing e suas variantes, além de diversas outras ferramentas necessárias para o desenvolvimento de um bom jornalismo organizacional, segmentado e dirigido.
Porém, para se ter essa visão completa e diferenciada do jornalismo é necessário sim que a pessoa freqüente uma universidade, pois não acredito que um curso de alguns meses deixe alguém apto para exercer a profissão em todas suas vertentes. Sem falar da carga de responsabilidade social que está impregnada no seu conceito primitivo.
É lógico que a preocupação em relação a profissionais não capacitados para o exercício da função, mesmo com diploma na mão é de extrema importância. Mas devemos olhar em primeira instância para as faculdades, para a formação acadêmica falha, muito comum em nosso país. Por isso, vamos criticar o sistema pedagógico nas suas grades curriculares e suas metodologias aplicadas. Vamos mudar pela base, pelo desenvolvimento cultural desse profissional.
Péssimos profissionais existem em todas as profissões e não somente no jornalismo. Quantos médicos, advogados, administradores são incompetentes e cometem barbaridades, atrocidades calamitantes. E mesmo assim, nunca ouvi ninguém empenhar campanha a favor da abolição do diploma desses profissionais. Então eu como jornalista posso fazer um cursinho de alguns meses de direito e advogar?! Acredito que questão não seja tão simples assim!
O mercado de trabalho está extremamente estreito, até mesmo para aqueles que possuem alta qualificação. Imagine só, profissionais de outras áreas invadindo esse mercado, que infelizmente, é muito restrito. Isso sem contar o excedente de mão-de-obra. Precisamos colocar a cabeça para fora da janela e analisar a perspectiva de nossa realidade, e não sair por aí propondo ações sem ter uma estimativa comprovada de suas conseqüências.
Para quem conhece história do jornalismo sabe muito bem que a regulamentação da profissão através do diploma proporcionou melhor qualidade do serviço prestado, além de garantir formas mais justas de pagamento, não prejudicando de forma alguma, os profissionais que já atuavam na área, pois eles não foram retirados de seus cargos.
É utopia imaginar que acabando com a obrigatoriedade do diploma só vai trabalhar na área profissionais que realmente tenham talento para função. O que irá acontecer é que as instituições de jornalismo, comunicação irão contratar pessoas não qualificadas para desempenhar o mesmo trabalho, ou com qualificações mínimas, pagando salários irrisórios e humilhantes. E isso sim é protecionismo de uma classe.
Escrito por Babi Arruda às 14h11
[ ]
[ envie esta mensagem ]
[ link ]
FENAJ e Sindicato retomam campanha em defesa da formação específica em Jornalismo
"Jornalistas por Formação: Melhor para o Jornalismo...Melhor para a Sociedade"

"Solicito urgência julgamento recurso FENAJ e Sindicato Jornalistas SP exigência diploma jornalismo". O texto consta do telegrama enviado nesta quarta-feira (21/09) pelo presidente do Sindicato e vice-presidente da FENAJ, Fred Ghedini, ao Juiz Federal Convocado Dr. Manoel Álvares (TRF 3a. Região, Av. Paulista, 1842 - 18º andar - Bela Vista - São Paulo. CEP 01310-923).
Todo jornalista que preza a defesa da sua profissão deve participar dessa campanha em defesa da profissão, enviando telegramas (o serviço de telegrama fonado dos Correios atende pelo telefone 0800-57001100) ou mensagens eletrônicas pelo e-mail demarque@trf3.gov.br, endereçadas ao juiz Manoel Álvares, relator do processo no TRF3.
Outras iniciativas previstas na Campanha em Defesa da Regulamentação Profissional e Formação Específica da FENAJ serão a distribuição de camisetas, cartazes e adesivos aos sindicatos, a realização de ato em defesa do diploma no Rio de Janeiro, durante o XV ENJAC e manifestações solicitando urgência do TRF no julgamento do recurso da FENAJ e SJSP e uma audiência com o STF.
"Jornalistas por Formação, Melhor para o Jornalismo, Melhor para a Sociedade" é o lema que estará estampado nos materiais promocionais da campanha, que também é respaldada pelo Fórum Nacional de Professores de Jornalismo (FNPJ).
Suspensa em outubro de 2001 por decisão da juíza substituta Carla Rister, da 16ª Vara Cível da Justiça Federal, em São Paulo, a obrigatoriedade da exigência do diploma de Curso Superior em Jornalismo para a obtenção do registro é fundamental para a regulamentação da profissão. O recurso impetrado pela FENAJ e pelo Sindicato dos Jornalistas de São Paulo está tramitando há quase quatro anos no TRF da 3ª Região.
Além de propor que os jornalistas do país encaminhem fonograma ( telegrama fonado) manifestando preocupação com a demora na tramitação do processo ao juiz federal convocado Manoel Alvares, a FENAJ solicitará audiência dos presidentes da FENAJ, do FNPJ e dos 31 Sindicatos de Jornalistas filiados à Federação com o magistrado, bem como uma audiência com o Supremo Tribunal Federal.
Veja abaixo a sugestão de mensagem para o fonograma a ser encaminhado ao juiz :
Exmo Juiz Federal convocado Manoel Álvares Manifesto preocupação pela demora no julgamento do recurso da FENAJ e do Sindicato dos Jornalistas de SP sobre a obrigatoriedade do diploma. Jornalista: XXXXXXXXXX Registro profissional: xxxxxxxxxx
Os endereços para envio: TRF 3ª Região - Juiz Federal Convocado Dr. Manoel Alvares Av. Paulista, 1842 - 18º and- Cerqueira César CEP 01310-923 - São Paulo - SP e-mail: demarque@trf3.gov.br
Fonte: Site do Sindicato dos Jornalistas - SP
Categoria: EXTRA! EXTRA!
Escrito por Babi Arruda às 14h02
[ ]
[ envie esta mensagem ]
[ link ]
Coisas a fazer quando se está desempregado
Por José Luis Amâncio
* Artigo retirado do site de Humberto Nero
Aliás, não diga desempregado, mas “em busca de novos desafios”. Falando sério, procure exercitar a mente e o corpo. Você se acalmará, terá bons momentos com a família e os amigos e enxergará mais longe.
A busca de um novo desafio é sempre um momento difícil, esteja você desempregado ou não. A pessoa passa por uma revisão de seus paradigmas pessoais e profissionais (onde estou, onde quero chegar, o que quero?), cujas respostas não são simples, para dizer o mínimo.
Porém a busca de um novo desafio é também um momento em que grandes oportunidades se apresentam. É hora de:
- avaliar sua performance ao longo dos anos; - identificar pontos fortes e pontos a serem melhorados; - redesenhar sua carreira na mesma área, com um enfoque mais alinhado com a realidade do mercado de trabalho; - buscar ou desenvolver uma nova carreira em uma área diferente da sua.
Algumas dicas podem ajudar neste momento: 
- Motivação pessoal é tudo. Portanto, se você está desempregado, mude a postura - não diga “estou desempregado”. Diga e pense: “estou em busca de novas oportunidades ou disponível”.
- Você não é a única pessoa nesta situação. Em média as pessoas demoram oito meses para obter um novo emprego.
- “Exercite o corpo e a mente agradecerá!". Use o tempo disponível para se manter em forma com caminhadas e exercícios leves. São atividades meditativas e você se acalmará. Se você for sócio de algum clube, freqüente. Pode ser um bom lugar para novos contatos e amizades.
- Se você tem mais tempo para a vida social, aproveite para visitar amigos e parentes. Leve os filhos à escola. Exercite o seu networking e procure ter bons momentos.
- Avalie seu desempenho nos últimos três empregos ou empreendimentos. Veja as coisas que fez bem, as coisas que fez mal e as coisas que poderia ter feito, mas não fez. Procure aprender com o passado e se preparar para o futuro.
- Veja quais competências você não tem no momento mas que são necessárias em sua área de atuação e procure desenvolvê-las (inglês é fundamental, espanhol é desejável após saber um pouco de inglês).
- Procure na internet alguns treinamentos e cursos de e-learning gratuitos. Procure se atualizar e aumente suas condições de empregabilidade.
- Localize a biblioteca mais próxima. Leia livros gratuitamente e tenha um lugar para ir (ficar em casa direto não é bom).
- Atualize seu currículo e também prepare uma versão dele (ou do plano de negócios) em inglês e espanhol.
- Leia, releia e conheça muito bem o seu currículo ou plano de negócios (caso busque uma oportunidade como consultor independente).
- Treine uma entrevista com todas as possíveis perguntas que um entrevistador (ou potencial investidor) poderia fazer - em português, inglês e espanhol, se for o caso.
- Veja diariamente as vagas e oportunidades disponíveis na internet, em jornais e listas de discussão. Acompanhe as notícias sobre as empresas que estão se expandindo ou mudando para atividades que tenham a ver com seu plano de carreira e seja pró-ativo: envie seu currículo e fale do que gostaria de colaborar para o sucesso da empresa nesta nova atividade ou expansão.
- Além de ler o jornal em busca de novas oportunidades, mantenha-se informado sobre política, economia e outros assuntos que podem ser abordados em entrevistas e avaliações de potencias empreendimentos.
- Tente uma atividade voluntária. Você se manterá ocupado, enriquecerá seu currículo e ainda poderá conhecer novas pessoas.
Enfim, tenha uma rotina sempre repleta de atividades. Lembre-se que todas as coisas se ligam umas nas outras ao final de tudo.
Buscar um novo desafio é uma atividade tão importante e ativa como qualquer outra atividade atual que você desenvolva. Acima de tudo, mantenha o foco no seu objetivo, o sucesso. Procure o sucesso em um aspecto mais amplo (pessoal, familiar, profissional, lazer, forma física).
Esperamos que este artigo possa contribuir na sua busca por um novo desafio ou ajudar a encarar o seu atual desafio de uma maneira diferente. Boa sorte!
Escrito por Babi Arruda às 14h00
[ ]
[ envie esta mensagem ]
[ link ]
Empresas de RH Picaretas
Entre no site http://www.reclameaqui.com.br e veja as reclamações, ou então, participe dando seu depoimento. Infelizmente é somente dessa forma que poderemos minar a picaretagem desses caras!
Classificação: 
01 - AG5ASSESEMPRESEMGEST.NEGOCIOS 02 - AlcRH (SãoPaulo) 03 - Aliança 04 - Alphabras 05 - ALPHALASER (S. Jose Campos) VICE-CAMPEÃ DE GOLPES 06 - Alvo RH (Campinas) 07 - BAHRY 08 - Brasil Recursos Humanos 09 - BRM (São Paulo) 10 - BTZ 11 - Business Network 12 - Climb (São Paulo) 13 - Corporate RH 14 - D Group RH 15 - Daniel Fiúza 16 - Definity RH (São Paulo) 17 - DOW RIGHT (São Paulo) CAMPEÃ DE GOLPES 18 - Embra Rh 19 - FAN 20 - Fenix Assessoria Profissional 21 - Gate Work & JR Consultoria 22 - Gerdi 23 - Grupo Monteiro 24 - Grupo Tal (São Paulo) 25 - Grupo Towsend 26 - HCO Internacional 27 - High Flyers 28 - HR Consultant 29 - Hunting Consult 30 - Jerdi Recolocação Profissional 31 - JR Consultores 32 - Keepers Executive Service 33 - L & B Consultoria 34 - Legacy RH 35 - Lens Martan 36 - Link work 37 - Kpmg 38 - Manager 39 - Marca 40 - Marka (Santo André) 41 - Matriz RH 42 - Omni Consultores 43 - Opportunity´s flow 44 - Othon Hunting 45 - Parttner 46 - Paruziah (LLRH) 47 - Performance (São Paulo) 48 - Porto Consultores 49 - Prime (SãoPaulo) 50 - PRISMACONSULTORIA (SãoPaulo) 51 - PrivateRH 52 - Quality 53 - RamosVieira(SãoPaulo) 54 - RGM Consultores 55 - RIP (Campinas e Indaiatuba) 56 - Rizzi 57 - Santiago & Farias 58 - Schmith 59 - Serpa 60 - Solution RH 61 - Stc-rede 62 - Stillo 63 - Talent 64 - TALENTO CONSULTORIA 65 - Thousand 66 - Timework 67 - Trabalhe.com 68 - Trampo.net 69 - UNTING 70 - Unting 71 - Vergani 72 - Veronezzi RH 73 - Word Life
Buscar na Web "Empresas de RH Picaretas"
Categoria: Avaliação
Escrito por Babi Arruda às 13h47
[ ]
[ envie esta mensagem ]
[ link ]
[ página principal ] [ ver mensagens anteriores ]
|